免职
刑法免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，并非一般人所认为的“撤职”。
免职是指雇主或单位将员工从原职位上解除聘用或解雇的行为。根据《劳动法》的规定，雇主可以在以下情况下对员工进行免职：
1.员工严重违反劳动纪律，如严重迟到早退、擅自离职、玩忽职守、泄露商业机密等；
2.员工因病或非因工负伤，不能从事原工作且经过医疗期后仍不能胜任其他工作；
3.员工劳动合同到期，双方协商不续签或终止劳动关系；
4.员工丧失劳动能力，不能胜任原工作；
5.员工因单位改制、重组或裁减人员需要等合法原因。
在免职时，雇主必须根据法律规定通知员工，并支付经济补偿。员工可以根据自己的情况选择是否接受补偿并维护自己的合法权益。
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· 更新于 2023-06-28
