侵犯商业秘密律师探讨提升新形势下企业商业秘密信息安全

侵犯商业秘密律师探讨提升新形势下企业商业秘密信息安全

来源：长昊商业秘密律师（侵犯商业秘密/侵犯商业秘密罪/商业秘密保护/商业秘密诉讼律师）

一、测井行业商业秘密安全工作的特点

(一)多元化发展使商业秘密安全工作涉密范围更广

测井行业积极参与了石油勘探开发，主营业务存在被国外情报机构窃密的风险，涉外活动中商业秘密的安全不仅要进行技术信息和经营信息的商业秘密保护工作，还要开展涉及国家安全和利益的秘密事项的防范措施。由于涉密保护工作防范对象发生变化，导致行业商业秘密工作涉密范围扩大，保护内容的密级也不断增高。

(二)技术创新使商业秘密安全工作越发重要

石油测井始终将技术创新作为自己企业的战略目标。技术创新才会有产品和服务特色化，才会有竞争优势和市场优势。企业的功能与价值是通过以市场为生命，竭力提高其技术与产

品的市场占有率来实现的。由于技术秘密泄露，造成市场被别人占领，进而给企业造成重大经济损失的案例在国内外屡有发生，所以加强企业关键技术、核心技术的保护尤其重要。

(三)信息化使商业秘密安全工作方式不断创新

信息时代计算机网络系统已广泛应用于各行业工作中，办公自动化应用日趋广泛，涉密信息量远大于其他涉密载体。面对新形势、新变化，企业领导干部和员工如果防范风险意识不强，致使内外不分，不学习不掌握新技术的风险知识，再加上防范技术设施配备不到位，执行工作制度不严格，就会造成“拱手送密”等现象发生。

二、做好测井行业商业秘密保护工作的主要措施

测井行业具有点多面广战线长的特点，野外数据采集和地质资料解释评价涉及基础数据资料，在传输过程中易产生风险点，我们要把“积极防范、突出重点、依法管理”作为信息安全工作的总方针，采取“三抓实一规范”的工作措施，推动商业秘密信息安全工作高质量发展。

(一)抓实教育与培训，强化工作氛围

通过分层次定期开展商业信息安全教育，持续增强员工对信息安全工作的认识，逐步消除“信息安全是领导的事，与己无关”这种思想，逐步改变员工的经验不足、观念较淡薄等情况。一是抓好重点人员上岗前培训，以公司商业秘密分级保护目录条款和内部资料清单为依据，通过开展重点岗位三级风险识别，将责任落实到岗位。二是抓好法律法规及规章制度的学习，并将商业秘密安全教育与专题党课、知识竞赛、文化作品征集相结合，突出宣传月和教育周两个重点时段，不断增强全员商业秘密保护意识；三是抓好专兼职工作人员的业务培训，定期对基层的工作开展情况进行指导，切实提高履职水平，为做好基层商业秘密保护工作起到良好的支撑作用。

(二)抓实责任制落实，巩固工作成果

商业秘密保护工作需要与科研工作相结合，并且要坚持坚守核心商业秘密工作安全的原则，这也是每位职工的责任与职业操守。具体可以分成两个方面，第一，需要与管理部门相互配合，健全管理机制，将商业秘密保护工作做到尽善尽美。二是对相关人员进行统一管理。建立一支相对稳定的、高素质的科研工作队伍，形成由组织机构、主要领导、分管领导和全体科研人员共同组成的工作组织网络。重点岗位工作人员签订责任书，实行上岗前、在岗时、离岗后全时段管理。

(三)抓实制度建设，营造的工作环境

法律、法规和规章制度，是我们开展商业秘密保护工作不可缺少的依据和保障，为确保基层保密工作的有效性，我们必须在工作制度建设上加大力度。加强相关制度建设工作。在建立健全重大活动、重要会议、重要事项制度落实的基础上，着力建立健全涉密人员和秘密载体管理、信息安全管理等制度，形成一整套完备的工作体系，使商业秘密保护工作有据可依、有章可循。

(四)规范工作流程，创新工作方法

要按照党建工作“系统化、规范化、制度化、标准化”管理的要求，推动新形势下企业商业秘密信息安全工作质量提升。一要不断完善工作责任制落实考核清单，完善工作开展及检查评价标准细则。二要按照重点岗位人、事、物三要素分层次分级别进行重点管控，做好风险识别、人员“两识”教育，按制度对涉密载体及数据传输标准化管理。三要按照“监督、检查、考核、整改”四环节促进管理水平持续提升。