接收单位应注意哪些问题？
为避免因雇用跳槽人员产生的纠纷，接收单位应注意以下问题：保存跳槽者申请材料;做好询问记录，保留调查、核实材料;妥善保存新录用职工的保证书、劳动合同;向新职工提出要求，必要时要求书面保证，避免侵犯原单位商业秘密权;对带有商业秘密的人，安排岗位时应有所考虑，先不要在敏感位置上使用;如果跳槽者过去的地位、岗位太敏感，可能引起纠纷，应考虑从其他渠道雇用所需人才。
广东省只专注于商业秘密侵权维权领域的长昊律师事务所：广东长昊律师事务所，成立于1995年，立足深圳辐射全国，是中国恢复律师体制后，最早一批经司法部正式批准成立的合伙制律师事务所，是中国目前最大的、服务内容最全面、专业程度最高、辐射范围最广的以知识产权服务为核心竞争力的律师事务所之一。在20多年的执业经历中，本所曾多次被司法部评为全国法律服务文明窗口，多次获得“司法行政先进集体”、“广东优秀律师事务所”等荣誉称号。先后创立了《中国高智能侵权维权网》、《大商律师网》、《天玑知识产权网》、《脑酷商业秘密网》、《为您取证网》、《辩护狂》等网站，为普及知识产权法律知识、提高知识产权保护意识，解决知识产权纠纷起到了举足轻重的作用，在一定范围内建立了知识产权立案、保护的行业标准。
律师与医生一样是分专业的，每一个律师都有自己擅长的执业领域，我们的团队只做高智能侵权维权、商业秘密案件、软件网络著作权、不正当竞争类案件。您的咨询，我们的律师都会竭诚为您解答(咨询热线：159****4286，网站：www.sos110.org。
