国内企业人才流动中的主要问题有哪些？

　　人才流动是人才自身发展的需要，也是企业发展的必要手段和措施，是经济社会发展的动力，对企业的竞争力有着极大促进作用。我国目前人才流动尚未完全规范，导致侵权行为频频发生，成为大量商业秘密纠纷的导火索。反映的问题主要是离职人员商业秘密法律观念淡薄，甚至故意违法，带走原单位研发产品、工艺及客户信息、客户关系，侵占原单位商业机会，与原单位恶性竞争。

　　国务院颁布的《国家知识产权战略纲要>为此提出的政府出面的战略目标是：引导市场主体依法建立商业秘密管理制度;依法打击窃取他人商业秘密的行为;妥善处理保护商业秘密与自由择业、涉密者竞业限制与人才合理流动的关系，维护职工合法权益。目前，我国中央司法、行政管理部门和各地权力机关纷纷出台司法解释、政策和地方法规，严厉打击侵权、犯罪行为，用法律来规范人才流动，收到了良好效果。无论是原单位、流动人才，还是接收单位，在处理商业秘密相关敏感问题时，都要认真学习有关法律法规，吸取已有侵权案件的教训，避免自己有朝一日被告上公堂，做到人才流动和商业秘密保护两不误。

　　广东省只专注于商业秘密侵权维权领域的长昊律师事务所：广东长昊律师事务所，成立于1995年，立足深圳辐射全国，是中国恢复律师体制后，最早一批经司法部正式批准成立的合伙制律师事务所，是中国目前最大的、服务内容最全面、专业程度最高、辐射范围最广的以知识产权服务为核心竞争力的律师事务所之一。在20多年的执业经历中，本所曾多次被司法部评为全国法律服务文明窗口，多次获得“司法行政先进集体”、“广东优秀律师事务所”等荣誉称号。先后创立了《中国高智能侵权维权网》、《大商律师网》、《天玑知识产权网》、《脑酷商业秘密网》、《为您取证网》、《辩护狂》等网站，为普及知识产权法律知识、提高知识产权保护意识，解决知识产权纠纷起到了举足轻重的作用，在一定范围内建立了知识产权立案、保护的行业标准。

　　律师与医生一样是分专业的，每一个律师都有自己擅长的执业领域，我们的团队只做高智能侵权维权、商业秘密案件、软件网络著作权、不正当竞争类案件。您的咨询，我们的律师都会竭诚为您解答(咨询热线：159****4286，网站：www.sos110.org。