七千人拒不支付劳动报酬被判刑，问法网评：拖欠民工工资问题得到有效解决！

问法网小编获悉，2019年10月30日，国务院新闻办公室举行了打击恶意欠薪犯罪新闻发布会。国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室相关负责人在会上介绍，保障农民工劳动报酬权益，关系到广大农民工切身利益,关系到社会公平正义和社会和谐稳定。他表示，经过多年治理，工作取得了明显成效，正朝着基本无拖欠的目标来努力，最终实现根治欠薪问题。

问法网律师点评，劳动者获得劳动报酬是其生存、生活的必要条件，也是当今社会中最需要保障的基础权利，因此欠薪问题能否得到解决是稳定社会基础建设中非常重要的一环。部分劳动者付出了一年的血汗来完成任务，而老板却拿了钱财后用各种理由拖欠工资不付，这样的欠薪问题不断在被立法机关重视。我国立法机关也认识到，单纯的民事诉讼途径或者劳动仲裁途径并不能解决社会中所有的欠薪问题，必须要有更强的法律防线惩治故意欠薪不给的老赖们。2011年2月25日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过中华人民共和国刑法修正案(八)，规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”刑法修正案(八)的规定，进一步强化了刑法对劳动者劳动报酬权益的保护，对依法打击和遏制恶意欠薪，保障劳动者特别是农民工的劳动报酬权益，维护社会稳定具有重要的意义。

而后，2013年1月，最高法院发布了一个专门性的司法解释《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，明确了拒不支付劳动报酬罪定罪量刑的具体标准和有关法律事务问题。据统计，截至今年9月，各级法院共受理拒不支付劳动报酬刑事案件10651件，审结10243件。其中对7674名被告人判处有期徒刑或者拘役，对116名被告人判处3年以上有期徒刑。

问法网律师认为，本罪是故意犯罪，即被告必须是有意欠薪不给、拒绝支付、没有正当理由故意克扣工资。而在客观行为上常见的形式有：转移财产、逃匿、指使用人单位主要负责人逃匿等。根据法律规定，如果老板有财产，却不支付工资的就有可能构成本罪，比如月工资制，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。

当然，如果老板确实是因为没有财产而无法支付工资，肯定是不构成本罪的，就只能采取民事手段慢慢等待偿还了。

问法网律师提醒，人社部和我国司法系统正在积极处理相关案件，尤其是此类案件往往要求在年底前处理完毕，因此如果您也遇到了老板恶意欠钱不还的情形，一定要积极地走法律途径维护自己的合法权益。

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